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"2fbb5fe2e29a4d70aa5854ce7ce3e20b": "Blick ins BuchDer demographische Wandel l\u00e4sst in der Personalauswahl keinen Schlendrian mehr zu. Fachkr\u00e4ftemangel, Vielfalt in der Migrationsgesellschaft, Gleichberechtigung der Besch\u00e4ftigten \u2013 all das sind Faktoren, die die Personalauswahl zur zentralen personalwirtschaftlichen Funktion der n\u00e4chsten Jahre machen. Den gestiegenen Anforderungen an die Personalauswahl steht ein massives Professionalit\u00e4tsdefizit in den meisten Personalressorts gegen\u00fcber: Vielfach wird auf eignungsdiagnostische Verfahren v\u00f6llig verzichtet; zahlreiche Organisationen w\u00e4hlen Bewerber auf der Grundlage laienhaft konzipierter Assessment Center aus oder verwenden typologische Verfahren.Die Publikation soll eine Navigationsunterst\u00fctzung auf dem Weg zu einer professionellen Personalauswahl liefern. Gleicherma\u00dfen in der Theorie wie in der personalwirtschaftlichen Praxis fundiert, stellt es die wesentlichen G\u00fctekriterien seri\u00f6ser Eignungsdiagnostik und die wichtigsten Verfahren der Personalauswahl vor. Dabei grenzt es seri\u00f6se Instrumente der Eignungsdiagnostik gegen ungeeignete Produkte ab.Als kompakte, thematisch gleichwohl umfassende Einf\u00fchrung spricht dieser Titel Personalleiter, Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung, Personalreferenten, Unternehmensberater, Trainer und Coaches an. Gleichzeitig kann es als grundlegendes Werk in den einschl\u00e4gigen Studieng\u00e4ngen (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und Organisation sowie Arbeits- und Organisationspsychologie) verwendet werden.Dr. Viktor Lau, Jahrgang 1966, hat Betriebswirtschaftslehre, Germanistik, Geschichte und Philosophie studiert. Er gilt heute als einer der f\u00fchrenden Experten f\u00fcr die Personalwirtschaft in Deutschland. Seine Schwerpunkte liegen in den Themenfeldern Strategisches Personalmanagement, Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung. Dr. Lau hat zahlreiche Beitr\u00e4ge und B\u00fccher zur Personalwirtschaft verfasst, zuletzt \"Personalentwicklung. Grundlagen - Prozesse - Outsourcing.\" (Steinbeis-Edition 2017). \/\/ Stand der Angaben: Ver\u00f6ffentlichungsjahr der Publikation",
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