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"2fbb5fe2e29a4d70aa5854ce7ce3e20b": "Blick ins BuchDie \u00fcber Jahre und Jahrzehnte etablierten Anlagestrategien institutioneller Investoren befinden sich im Wandel. Insbesondere die Vorteile aktiver Anlagestrategien werden zunehmend hinterfragt. Dagegen finden passive Anlagen immer h\u00e4ufiger Verwendung. Dennoch besteht bei den Investoren die Ansicht, dass es durch die Selektion der besten aktiven Manager m\u00f6glich ist, den Markt outzuperformen. Um die tats\u00e4chlichen Renditeunterschiede zwischen aktiven und passiven Anlagen zu analysieren, ist es das Ziel dieser Arbeit die Wertentwicklung dieser beiden unterschiedlichen Anlagem\u00f6glichkeiten zu untersuchen. Als Datengrundlage werden hierf\u00fcr unterschiedliche, am deutschen Markt zugelassene, aktive Investmentfonds und passive Exchange Traded Funds genutzt. Hierbei wird auf verschiedene Aktienm\u00e4rkte eingegangen, wobei ein langer Analysezeitraum zugrunde liegt. Dar\u00fcber hinaus erfolgt eine Analyse der bisherigen Einbindung von passiven Anlagen und speziell ETF in die Portfolien der institutionellen Investoren sowie der Entscheidungsprozesse bei der Selektion von aktiven und passiven Anlagen. Mit Hilfe dieses Vorgehens k\u00f6nnen valide Aussagen \u00fcber die Performanceunterschiede aktiver Investmentfonds und passiver Exchange Traded Funds am deutschen Markt getroffen und dadurch eine Grundlage f\u00fcr eine sinnvolle Einbindung dieser beiden Instrumente in die Portfolien institutioneller Investoren geschaffen werden.Dr. Matthias Krautbauer hat von 2004 bis 2008 Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Bank-, Finanz- und Investitionswirtschaft an der Hochschule M\u00fcnchen studiert. Im Anschluss an das Diplomstudium war er als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Steinbeis-Transfer-Institut Research Center for Financial Services t\u00e4tig. Sein T\u00e4tigkeitsschwerpunkt lag auf den Bereichen Asset Management, Banking und Zahlungsverkehr, in welchen auch zahlreiche Publikationen erfolgten. Die Promotion folgte im Jahr 2015 an der Steinbeis-Hochschule. \/\/ Stand der Angaben: Ver\u00f6ffentlichungsjahr der Publikation",
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"2fbb5fe2e29a4d70aa5854ce7ce3e20b": "Dienstleistungen sind als Element der Wettbewerbsdifferenzierung in grunds\u00e4tzlich sachgutbezogenen Branchen etabliert. Produktbezogene Services wie Inbetriebnahme oder Wartung geh\u00f6ren mittlerweile zum Standardrepertoire der meisten Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Aber auch innovative Leistungen, die prinzipiell losgel\u00f6st vom Kernprodukt angeboten werden k\u00f6nnen, finden sich im Angebot der Unternehmen: Sogenannte kundenunterst\u00fctzende Dienstleistungen, wie Prozessoptimierungen oder wirtschaftliche Beratungen, werden von Sachgutherstellern zunehmend in das Service-Portfolio integriert. Die Dissertation untersucht die Erfolgsfaktoren der Innovation kundenunterst\u00fctzender Dienstleistungen. Die Arbeit fokussiert hierbei die Belange speziell kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU). Aufbauend auf theoretischen \u00dcberlegungen und Explorationen in der Praxis steht im Mittelpunkt des Forschungsdesigns eine statistische Analyse m\u00f6glicher Erfolgsfaktoren des Innovationsprozesses kundenunterst\u00fctzender Dienstleistungen. Die Arbeit schlie\u00dft mit Handlungsempfehlungen f\u00fcr die betriebliche Praxis und sensibilisiert f\u00fcr Anschlussforschung.Dr. Holger Schaaf studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und Personalwirtschaft an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein. Er arbeitet als Forschungsreferent an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein und ist kaufm\u00e4nnischer Leiter des Kompetenzzentrums Innovation und marktorientierte Unternehmensf\u00fchrung. Er ist Mitbegr\u00fcnder des Steinbeis-Transferzentrums Innovation: Consulting + Coaching. Die Promotion erfolgte im Jahr 2012 an der Steinbeis-Hochschule. \/\/ Stand der Angaben: Ver\u00f6ffentlichungsjahr der Publikation",
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"2fbb5fe2e29a4d70aa5854ce7ce3e20b": "Blick ins BuchDie Zusammenarbeit von Hochschulen und Drittmittelgebern besitzt eine hohe und weiterhin steigende Bedeutung. Trotzdem liegen bislang nur wenige Erkenntnisse dazu vor, wie die Anbahnung solcher Kooperationen zielf\u00fchrend gestaltet werden kann. Der Autor erforschte daher in diesem Zusammenhang, welche Bedeutung soziale Beziehungen in der Anbahnung einer Drittmittelf\u00f6rderung besitzen. Die Basis f\u00fcr die Untersuchung bildet der theoretische Ansatz des Sozialkapitals, mit dessen Hilfe empirisch fundiert wirkungsvolle Ausgestaltungen organisationaler und individueller Beziehungen identifiziert und Ma\u00dfnahmen zu deren zielf\u00fchrender Ausgestaltung beschrieben werden. Handlungsempfehlungen bilden abschlie\u00dfend die Basis f\u00fcr das Management drittmittelrelevanter Beziehungen in der Praxis.Dr. Andreas Friesenhahn studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Logistik und Innovationsmanagement. Im Anschluss war er als Pers\u00f6nlicher Referent des Pr\u00e4sidenten an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein t\u00e4tig. Daraufhin leitete er als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut f\u00fcr Management und Innovation Forschungs- und Transferprojekte in den Bereichen Innovations- sowie Nachhaltigkeitsmanagement und war f\u00fcr die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung des Instituts verantwortlich. Die Promotion erfolgte im Jahr 2017 an der Steinbeis-Hochschule. Aktuell ist er als Consultant in den Themenfeldern Innovation und Digitalisierung f\u00fcr die BridgingIT GmbH t\u00e4tig. \/\/ Stand der Angaben: Ver\u00f6ffentlichungsjahr der Publikation",
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"2fbb5fe2e29a4d70aa5854ce7ce3e20b": "Blick ins BuchObwohl in vielen Industrien die Auswahl der richtigen Forschungsprojekte f\u00fcr den zuk\u00fcnftigen Erfolg der Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist, steht den Verantwortlichen heutzutage keine allgemein akzeptierte Methodik in Wissenschaft oder Praxis zur Verf\u00fcgung. Noch gr\u00f6\u00dfer wird die Herausforderung, wenn es nicht nur um die Bewertung einzelner Forschungsprojekte geht, sondern es gilt, die Gesamtheit aller Forschungsprojekte im Unternehmensportfolio erfolgreich zu steuern. Dies bedeutet, das zum eigenen Unternehmen passende Ma\u00df an unterschiedlichen Laufzeiten, Gesch\u00e4ftsfeldern, inhaltlichen Schwerpunkten bzw. Risikostufen in der Zusammenstellung des Forschungsportfolios zu finden.In dieser Arbeit wird der Stand in der Unternehmenspraxis anhand leitfadenorientierter Experteninterviews erhoben. Aus diesen Erkenntnissen werden Hypothesen aufgestellt, die in Breitenbefragungen gepr\u00fcft werden. Ein besonderes Augenmerk gilt hierbei dem Thema Open Innovation, das in diesem Umfeld stetig gr\u00f6\u00dfere Bedeutung erf\u00e4hrt. Aus den Untersuchungsergebnissen werden anschlie\u00dfend Gestaltungsempfehlungen abgeleitet, die hinsichtlich ihrer Anwendbarkeit in der Praxis durch eine Einzelfallstudie \u00fcberpr\u00fcft werden. Hieraus ergibt sich ein erster methodischer Rahmen und somit eine Unterst\u00fctzung f\u00fcr die Entscheider im Forschungsmanagement.Dr. Stefan Lacher studierte Internationales Management und Controlling an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein sowie an der Deakin University Melbourne, Australien. Seit vielen Jahren ist er in verschiedenen Bereichen der Forschung & Entwicklung bzw. des Marketing in der Softwareindustrie t\u00e4tig. W\u00e4hrend dieser Zeit besch\u00e4ftigte ihn regelm\u00e4\u00dfig die Frage, welche Innovationen besonders vielversprechend sind und wie deren Erfolg messbar gemacht werden kann. Seine berufsbegleitende Promotion an der Steinbeis-Hochschule schloss er im Jahr 2016 ab. \/\/ Stand der Angaben: Ver\u00f6ffentlichungsjahr der Publikation",
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"2fbb5fe2e29a4d70aa5854ce7ce3e20b": "KMU sind mit vielschichtigen Herausforderungen im Bereich des Innovationsmanagements konfrontiert. Die Arbeit besch\u00e4ftigt sich mit der Identifikation der Elemente und Erfolgsfaktoren des Produktinnovationsmanagements sowie der Entwicklung eines spezifischen Bezugsrahmens f\u00fcr KMU. Unternehmen soll ein kontextbezogener und ganzheitlicher Zugang geschaffen werden, erfolgsversprechendes Innovationsmanagement zu etablieren. Aufbauend auf theoretischen \u00dcberlegungen und explorativen Erkenntnissen steht eine quantitative Untersuchung im Fokus des Forschungsvorhabens. F\u00fcr KMU werden Stellhebel erkennbar, die das erfolgreiche Innovieren von Produkten wahrscheinlicher machen.Dr. Christoph Thome studierte International Business an der University of Northumbria at Newcastle und General Management an der Steinbeis-Hochschule. Er ist Projektleiter am Kompetenzzentrum Innovation und marktorientierte Unternehmensf\u00fchrung der Hochschule Ludwigshafen am Rhein. Zuvor arbeitete er in einer Unternehmensberatung an Projekten aus den Themenbereichen Innovations- und Strategiemanagement sowie Marketing und Vertrieb. Er ist Mitbegr\u00fcnder des Steinbeis-Transferzentrums Innovation: Consulting + Coaching (ICC) und Dozent an verschiedenen Hochschulen und bei Seminaranbietern. Die Promotion erfolgte im Jahr 2012 an der Steinbeis-Hochschule. \/\/ Stand der Angaben: Ver\u00f6ffentlichungsjahr der Publikation",
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"2fbb5fe2e29a4d70aa5854ce7ce3e20b": "Blick ins BuchDie Wettbewerbssituation von Unternehmen hat sich in den letzten Jahren grundlegend gewandelt. Dies l\u00e4sst sich sowohl auf die Globalisierung, den Wertewandel in der Arbeitswelt und der Gesellschaft als auch auf die Innovationspotenziale der Informations- und Kommunikationstechnologie zur\u00fcckf\u00fchren. Wissen ist daher die Ressource der Zukunft. Der Erfolg von Unternehmen h\u00e4ngt demzufolge entscheidend davon ab, wie sie in der Lage sind, die Wissenspotenziale ihrer Mitarbeiter zu nutzen.Dabei kommen Communities of Practice eine besondere Bedeutung zu. Die rechnergest\u00fctzten Wissensplattformen erm\u00f6glichen den Austausch bereits existenten Wissens sowie die Generierung neuen Wissens. Ein genauer Blick auf die Kommunikation in Communities of Practice offenbart dabei, dass infolge der computervermittelten textbasierten Kommunikation die nonverbalen Kommunikationsbestandteile entfallen.Damit die Ziele und Pl\u00e4ne in sozialen Interaktionssituationen trotzdem erfolgreich realisiert werden k\u00f6nnen, ben\u00f6tigen Individuen Sozialkompetenzen. Dies begr\u00fcndet den Ausgangspunkt der vorliegenden Arbeit, welche gleicherma\u00dfen f\u00fcr Wissenschaftler wie auch f\u00fcr theoretisch orientierte Unternehmenspraktiker interessant ist.Kirsten Schmidt-Altmann studierte Wirtschaftsp\u00e4dagogik mit den Schwerpunkten Wirtschaftsp\u00e4dagogik, Personalwirtschaftslehre, Unternehmensentwicklung und Organisation an der Universit\u00e4t zu K\u00f6ln. Im Anschluss war sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl f\u00fcr Wirtschafts- und Sozialp\u00e4dagogik der Universit\u00e4t zu K\u00f6ln t\u00e4tig, bevor sie als Doktorandin an die Steinbeis-Hochschule wechselte. Aktuell ist sie als stellvertretende Bereichsleiterin Aus- und Weiterbildung bei einer Industrie- und Handelskammer t\u00e4tig. Die Promotion erfolgte im Jahr 2020.\u00a0\/\/ Stand der Angaben: Ver\u00f6ffentlichungsjahr der Publikation",
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"2fbb5fe2e29a4d70aa5854ce7ce3e20b": "Blick ins BuchKleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind von der zunehmenden Marktkomplexit\u00e4t und der Etablierung neuer Gesch\u00e4ftsmodelle in Verbindung mit sich st\u00e4ndig \u00e4ndernden Wertsch\u00f6pfungsketten im Besonderen betroffen. Der Unternehmenssteuerung und somit auch dem Controlling als betrieblicher Funktionsbereich kommt dabei eine steigende Bedeutung zu. Hierbei stellt sich die Frage, ob ein externes Controlling eine organisatorische Alternative f\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen sein kann. Diese Forschungsl\u00fccke soll mithilfe dieser Arbeit verringert werden. Dazu wurden im Rahmen einer hypothesenbildenden Untersuchung zw\u00f6lf potenzielle Einflussfaktoren auf die Externalisierungsneigung von Controlling in kleinen und mittleren Unternehmen abgeleitet. Die Ableitung erfolgte auf Basis der Transaktionstheorie sowie des situativen Ansatzes und wurde erg\u00e4nzt durch die Erkenntnisse einer selbst durchgef\u00fchrten explorativen Untersuchung. Die daraus entwickelten Einflussfaktoren wurden im Rahmen einer Kausalanalyse gepr\u00fcft, um die Zusammenh\u00e4nge zwischen Einflussfaktor und der Externalisierungsneigung zu identifizieren.Die Ergebnisse der Arbeit lassen den Schluss zu, dass zum einen ein externes Controlling die bestehenden Barrieren bei der Implementierung von Controlling in kleinen und mittleren Unternehmen minimieren kann und dass zum anderen eine Teilmenge von Unternehmen dazu neigt, das Controlling zu externalisieren.Dr. Tobias Albrecht studierte Betriebswirtschaft und Unternehmensf\u00fchrung an der Hochschule Heilbronn. Im Anschluss erwarb er seinen MBA in Entrepreneurship an der University of Louisville in Kentucky, USA. Die Promotion erfolgte im Jahr 2014 an der Steinbeis-Hochschule. \/\/ Stand der Angaben: Ver\u00f6ffentlichungsjahr der Publikation",
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